Lao động Việt Nam tại Đài Loan được tăng lương từ ngày 1/1/2024

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) ngày 13/12 cho biết, cơ quan này đã có công văn gửi các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) thông báo về việc Đài Loan (Trung Quốc) sẽ tăng lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động kể từ ngày 1/1/2024.

Trước đó, cơ quan thẩm quyền của Đài Loan (Trung Quốc) đã phê duyệt tăng lương cơ bản theo lộ trình kể từ ngày 1/1/2024.

Theo đó, mức lương cơ bản mới áp dụng từ ngày 1/1/2024 được điều chỉnh tăng từ 26.400 Đài tệ/tháng lên 27.470 Đài tệ/tháng, biên độ tăng là 4,05% (tăng 1.070 Đài tệ/tháng so với mức lương cơ bản hiện nay). Mức lương cơ bản này áp dụng đối với lao động ký hợp đồng hưởng lương theo tháng.

Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo giờ thì mức lương cơ bản theo giờ được điều chỉnh tăng từ 176 Đài tệ/giờ lên 183 Đài tệ/giờ, biên độ tăng là 3,98% (tăng 7 Đài tệ/giờ so với mức lương cơ bản hiện nay).

Với mức lương cơ bản mới là 27.470 Đài tệ/tháng, các mức khấu trừ phí bảo hiểm lao động và phí bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan sẽ được điều chỉnh như sau:

Về mức phí tham gia bảo hiểm lao động, trong năm 2024, tổng mức phí tham gia bảo hiểm lao động là 11,0% so với mức lương cơ bản của người lao động. Trong đó, người sử dụng lao động chi trả 70%, người lao động phải đóng 20% và sở tại hỗ trợ 10%.

Mức phí tham gia bảo hiểm lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan phải đóng kể từ ngày 1/1/2024 được tính như sau: Bảo hiểm lao động = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm lao động 11,0% x hệ số chi trả 20% = 27.747 Đài tệ x 11,0% x 20% = 604 Đài tệ/tháng.

Người lao động làm công việc giúp việc gia đình, chăm sóc người bệnh tại gia đình không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm lao động.

Về mức phí tham gia bảo hiểm y tế, tổng mức phí tham gia bảo hiểm y tế của người lao động năm 2024 là 5,17% so với mức lương cơ bản của người lao động. Trong đó, người sử dụng lao động chi trả 60%, người lao động phải đóng 30% và sở tại hỗ trợ 10%.

Mức phí tham gia bảo hiểm y tế của người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan phải đóng kể từ ngày 1/1/2024 được tính như sau: Bảo hiểm y tế = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm y tế 5,17% x hệ số chi trả 30% = 27.470 Đài tệ x 5,17% x 30% = 426 Đài tệ/tháng.

Mức phí tham gia đóng bảo hiểm y tế áp dụng cho cả đối tượng lao động làm công việc giúp việc gia đình và chăm sóc người bệnh tại gia đình.

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Đài Loan (Trung Quốc) hiện là một trong những thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam, với số lao động đưa đi luôn đứng thứ 2, chỉ sau Nhật Bản.

Thống kê 10 tháng năm 2023, trong tổng số 132.645 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là thì riêng thị trường Đài Loan tiếp nhận 50.862 lao động.

Nguồn: Tại đây